採用段階の主な仕事は、採用決定、採用契約の締結、導入研修、試用評価、正式採用、採用評価です。1.採用の判断採用決定とは、大家樂招聘人事部のシニアマネジャーがこれまでの評価結果を組み合わせて総合的に判断し、あえて採用する優秀な候補者を選ぶこと…
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