外国人が中国に住むようになると、「5つの社会保険と1つの住宅基金...
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(1)人的資源社会保障省：社会保障は支払われるものとする
「社会保険法」によれば、従業員は養老保険、医療保険、労働災害保険、失業保険、出産保険、その他の社会保険に加入する必要があります。これらの保険は、雇用主と従業員が一緒に支払うか、雇用主が別途。したがって、社会保険に加入open work permit、雇用主と被雇用者の間で交渉されるのではなく、法律で定められた義務です。
7月1日に施行される「社会保険法」第97条は、「中国で雇用されている外国人は、この法律の規定に従って社会保険に加入しなければならない」と規定している。 「人的資源社会保障省は2011年に「中国で働く外国人のための社会保険加入のための暫定措置」を発行し、「企業、機関、社会組織、民間の非企業単位によって雇用された外国人」を明確に規定している。 、財団、法律事務所、会計事務所およびその他の法律に基づく組織(以下、雇用主といいます)は、従業員の基本年金保険、従業員の基本医療保険、労働災害保険、失業保険および出産保険に加入するものとします。雇用主と雇用主は、規則に従って社会保険料を支払うものとします。第4条外国人を採用する雇用主は、雇用証明書を取得した日から30日以内に社会保険登録をしなければならない。
したがって、原則として、採用された雇用主および外国人は、関連する規制に厳密に従って、さまざまな経済的および社会的開発保険に加入する必要があります。
International students with postgraduate work visas can now submit new open work permit applications
Eine neue Richtlinie, die es ehemaligen internationalen Studierenden ermöglicht, eine neue einmalige unbefristete Arbeit...
流行中の中国の移民政策の更新
企業における新たなコロナウイルス感染によって引き起こされる肺炎の流行の予防と管理を強化するために、国家経済移民局、国家社会科学管理技術開発委員会、および公安局の出入国管理局は、中国で高速オopen work permitサービスを実現し、会...
我的雇主企業可以通過取消我的加拿大政府工作許可證嗎?
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